长江艺术工程职业学院

经济管理系2022年就业工作实施方案

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻实施教育部“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”的指导思想，依据《长江艺术工程职业学院2022届毕业生就业工作方案》要求，结合具体实际，特制定《经济管理系2022届毕业生就业工作方案》。全体师生、辅导员、帮扶教师都应提高认识、明确责任、相互协作，全力促进毕业生髙质量、高效率的就业。

一、基本情况

经济管理系2022年共有应届毕业生242人，其中贫困帮扶学生38人。

二、工作目标

根据学校对系部就业工作的要求，确定经济管理系2021届毕业生就业目标为不低于95%，签约率不低于85%。

三、工作专班

组长：刘万钧

副组长：刘梦瑶

成员：李诗彤、周思、张灵芝、邓明鹏、郑洋杨、涂毅超、张刘

工作专班下面设立就业工作办公室。李诗彤担任办公室主任。

四、工作措施

（一）全员参与，层层分解，共同推进

1.书记、主任对就业工作进行总体统筹规划。负责系就业总体任务的落实和就业工作进行组织安排。

2.辅导员、帮扶老师负责班级和帮扶学生的具体就业工作推进、跟踪和帮扶工作。要求结合“一生一策”，落实就业工作要求，实现精准帮扶。

3.学工办负责服务指导和推进辅导员、帮扶老师完成就业任务。

（二） “一生一策”信息动态化、公开化管理

每周公布各专业毕业情况和就业率，同时对未就业学生实施“一对一、一人一档、一生一策”就业帮扶计划，就业信息及时更新与公示。

（三）着力推进施“校企联动”就业机制

1.在2022年内应保证联系50家以上企业建立实习与就业校企合作基地，鼓励引导并帮助学生在行业领域内就业。全体教师、辅导员、帮扶老师及时向所帮扶未就业学生推送就业信息，提供岗位推荐，鼓励学生留荆就业、行业内就业。

2.在学校就业与校企合作处的指导下，2022年内应保证组织4场供需洽谈会（2场线下。2场线上）；联系邀请20家企业进校宣讲招聘；及时发布并更新用人单位招聘信息，信息发布渠道包含：就业信息微信群、就业信息公众号、官网就业信息板块，做到信息实时更新。

（四）扎实做好就业指导及咨询服务

辅导员、帮扶教师互相配合，共同做好学生职业发展和就业创业咨询服务工作，主动联系学生，了解学生就业思想，及时进行指导。

（五）有效推进困难毕业生的就业帮扶

按照长江艺术工程职业学院《关于2022届毕业生就业精准帮扶的实施方案》和国家就业相关政策要求，有效推进经济困难学生实习补贴发放工作，做好学校求职创业补贴及发展性资助的登记工作；辅导员和帮扶教师要掌握家庭困难毕业生名单与全部信息，积极向用人单位重点推荐以及推荐公益性岗位安置等。

（六）做好征兵、升学等学生的系列保障工作

专业教师、辅导员、帮扶老师等全员要做征兵、升学咨询服务指导工作，提升升本升学率、征兵报名率和通过率。

（七）鼓励大学生基层就业

鼓励引导毕业大学生基层就业，包括“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部”等基层就业项目。

（八）动态推进“未就业”学生的跟踪服务工作

1.对于未就业毕业生，建立“动态未就业毕业生信息库”，督

促辅导员、帮扶老师持续做好就业岗位和信息精准推送，继续为毕业生提供就业服务。

2.对于部分落实就业单位但未签署就业协议书的毕业生，切

实做好后续服务工作，了解未签署就业证明材料的原因，由辅导员、帮扶老师加强跟踪指导，帮助毕业生保障自身利益，并做好就业证明材料收集工作。

3.严格执行国家及教育部有关文件规定，加强对用人单位信息和就业相关材料的审核，规范签约行为，务必做到“三不得”“四不准”：

“三不得”：不得强行落实就业率指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标，与者辅导员、帮扶老师的绩效考核、评优等挂钩。

“四不准”：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

（九）扎实做好毕业生就业核查工作

1.工作领导小组负责核查系部就业工作。

2.全面查看就业材料和电话核实为主对就业信息进行全面核查，确保就业统计真实、准确、完整。

2.全面核查就业跟踪台账、贫困毕业生台账、贫困学生帮扶台账、就业统计情况、就业数据准确真实情况和就业材料规范有效情况等。严格把关，落实责任，坚决杜绝毕业生就业统计工作中出现的虚报、作假、失实等问题。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任

加强对毕业生就业工作的组织，统筹安排，细化目标，确定工作任务目标，实施目标责任制，确保毕业生就业工作有领导、有目标、有措施、有经费、有实效。

（二）加强沟通，全员联动

保持信息互通，建立协调机制，共商解决办法，互相配合完成毕业生就业工作。

（三）加强宣传，营造氛围

积极向学生宣传就业帮扶政策，在学生中树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣"的就业观，营造良好就业工作氛围。

（四）加强监督，确保实效

根据相应的奖励措施和任务目标，采取定期通报等形式对就业工作进行督导，确保工作落到实处。

经济管理系

2022年3月10日