阳春布德泽，万物生光辉。2022年3月10日，长江艺术工程职业学院经济管理系第四周教研活动会场，全体教师齐聚一堂，隆重举行以“师徒结对，以老带新；以新促老，共同提高”为主题的“青蓝工程”拜师帮教活动。全体中青年教师共结一心，谋求长艺教育事业的发展。

“青蓝工程”手牵手，师徒结对共成长。首先，由经管系常务副主任刘梦瑶介绍了“青蓝工程”培养提升计划。该计划是我系促进青年教师专业成长、缩短新教师探索周期的一项长期活动。刘主任说，“青蓝工程”实施“一对一”的以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进的师资队伍培养方式，有助我系形成互帮互学、取长补短的培养体制，打造优良高素质的“四有好老师”教师队伍。刘主任从教学设计帮扶计划、开展听课评课活动、开展评课交流研讨、教科研能力四个层面提出工作目标，采取成立领导小组、强化督查指导、加强过程考核、实施激励奖励机制四个监督机制，促进“青蓝工程”的顺利实施。

本次活动采取了师徒自愿结对、系部最终确定的方式，计算机和财经商贸两个教研组共确认了15位师傅、15位徒弟参加帮扶活动。

第二项，由经管系党支部书记刘万钧现场宣读了本次师徒结对名单。本次活动不仅是对新教师快速提高教学能力有要求，同时师傅教师也要借此不断地相互激励和鞭策自我，以取得更快的进步和更好的成绩。

一杯拜师茶，浓聚师徒情。活动第四项，徒弟教师一一为师傅教师行“拜师礼”（鞠躬），为师傅献上一杯“拜师茶”。拜师帮教活动中，不论是师傅还是徒弟，都受益良多。这次活动为青年教师们提供了良好的平台，跟随师傅教师引领，快速提高教学业务水平，在发展自己的同时，壮大学校骨干教师团队。

“三人行，必有我师焉。”随后， 在热烈的掌声中，师徒教师亲密合影留念。相信每一位年轻教师认真学习师傅的经验，不耻下问，扎实工作；师傅在年轻教师的促进下，都能在工作当中不断学习、不断进步。

                 部分“师徒结对”合影留恋

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。最后，刘万钧书记作了总结发言，对新教师的成长提出了殷切的希望和具体要求，师徒之间要形成一种微型研修团队，互帮互学，互惠成长，希望新教师们在各位师傅的带领下，能够快速成长为一个有温度、有深度的合格的人民教师，为长艺的教育注入新的活力。

今天我们在这里见证的不仅仅是一份份的承诺，更是一份份沉甸甸的责任。相信在这样的教学研讨氛围中，每一位老师都能够有所提升，有所收获。

让我们携手共进、共创长艺美好的明天！