根据湖北省教育厅办公室对高校毕业生就业统计工作相关要求及文件精神，依据《长江艺术工程职业学院关于2022届毕业生就业精准帮扶的实施方案》具体要求，为进一步落实国家、省厅和学校的相关文件精神，特制订《经济管理系2022届毕业生就业跟踪服务工作方案》。

一、成立工作领导小组

组长：刘万钧

副组长：刘梦瑶

成员：全体科职及以上行政人员、党员、辅导员和帮扶教师

二、具体工作措施

（一）扎实做好毕业生的跟踪服务及统计工作

1.全面跟踪服务毕业生就业100%。主要针对学生就业信息是否真实、准确、有效等进行跟踪核查。于5-7月份3次以电话、qq、微信等各种方式联系学生或学生家长，做到就业核查跟踪服务100%、信息真实准确有效100%。

2.全面推进学生就业跟踪服务工作。对2022届全体毕业生做好就业动态跟踪信息库（台账），确定就业跟踪服务与帮扶教师，着力推进毕业生就业跟踪服务工作。

（1）对于已经就业的毕业生：要持续以电话、短信、qq、微信等保持联系随时咨询与服务，确保就业持久稳定。

（2）对于仍未就业的毕业生：建立“未就业毕业生信息库”，辅导员和帮扶老师以电话、短信、qq、微信等持续做好毕业生提供就业服务指导，推荐就业单位不少于3家，指导服务毕业生灵活就业（升学、考公务员、应征入伍）确保学生顺利就业。

（3）对于已经就业单位但未签署就业协议书的毕业生：要切实做好后续服务工作。了解学生是否真实就业情况和未签署就业证明材料的原因，由帮扶老师加强指导引导，帮助毕业生保障自身利益，并做好就业证明材料收集工作。

（4）全面落实就业贫困学生的帮扶工作。对于经济贫困学生（建档立卡生）、心理健康问题、身体残疾和少数民族等学生，建立就业动态跟踪信息库（台账），确定行政人员、党员干部实施“精准帮扶、重在成效”计划，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，有效推进就业贫困学生的帮扶工作。重点考核帮扶措施、帮扶过程、帮扶记录、帮扶成效。

（5）对于不接电话、不回信息、不愿就业的学生（三不学生），积极联系学生家长争取家长支持，协同辅导员积极做好思政工作，鼓励指导引导学生顺利就业。

二、严格落实执行国家及教育部有关文件规定精神

加强对用人单位信息和就业相关材料的审核，特别要对同时接收多名毕业生的用人单位进行重点审核。规范签约行为，务必做到“三不得”“四不准”：

（一）“三个不得”：不得不切实际向辅导员、帮扶老师规定落实率具体指标；不得层层加码向辅导员、帮扶老师摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标，与辅导员、帮扶老师的绩效考核、评优等挂钩。

（四）“四个不准”：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

三、附件：

1.经济管理系2022届毕业生就业跟踪服务表（台账）

2.经济管理系2022届就业困难学生帮扶表（台账）

3.经济管理系2022届就业核查动态情况表（台账）

4.经济管理系2022届就业困难学生帮扶记录卡

经济管理系

2022年7月22日