一级指标

（项目清单）

二级指标

三级指标

1. 党建、

意识形态、

党风廉政建设

(满分100分、权重20%)

1.1政治建设

 (20分)

1.1.1坚持党中央权威和集中统一领导 (8分)

按规定传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神；（2分）

按规定参加相关会议或活动；（2分）

按要求上报相关材料；（2分）

单项工作落实不到位。（2分）

1.1.2坚持正确的政治方向（4分）

根据党的教育方针和学校党委行政要求，围绕学院办学目标和学生专业培养方案（2分）

深入贯彻以学生为本的工作理念，开展富有学院特色的学生思想政治教育（2分）

1.1.3严守政治规矩(4分)

严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致（2分）

无越“红线”行为（2分）

1.1.4严肃党内生活，培养良好政治文化(4分)

认真落实“三会一课”制度：每学年不少于两次支部党员大会、每学期不少于两次支部委员会、每月一次党小组会、每年不少于两次党课，会议记录及党课记录（2分）

召开组织生活会和开展民主评议党员工作（2分）。

1.2思想建设

（意识形态

工作）

 (20分)

1.2.1马克思主义经典理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习(4分)

重视政治理论学习，按照学校要求认真组织教职工政治理论学习，有计划（1分）、有落实（2分）、有记录（1分）。

1.2.2坚定理想信念(4分)

始终同党和人民站在一起。心中装着国家和民族，对党和人民教育事业忠诚，对教育事业热爱，对学生热爱，对学生教育、引导、培养（2分）

积极引导学生热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党（2分）

1.2.3党的基本理论、基本路线、基本方略教育(4分)

认真贯彻执行党的路线方针政策。（1分）

及时传达上级有关文件和重要会议精神。（1分）

重视领导班子思想理论建设。（1分）

按要求完成上级指派的学习任务。（1分）

1.2.4意识形态及舆论引导和舆情控制工作(8分)

意识形态管理制度健全，责任人和分工明确，工作部署得力（2分）

舆情分析机制健全，定期研判师生思想动态，发现苗头性问题及时上报（2分）

在意识形态领域重大问题上，态度鲜明，处置得力的（2分）；造成严重后果的不得分。

对主流宣传阵地建设重视，宣传栏、院刊、网站、微博、微信等宣传阵地建设健全（2分）

1.3组织建设

 (20分)

1.3.1组织原则（民主集中制）(2分)

坚持民主集中制，健全党政议事规则，完善各项会议制度（1分）

落实“三重一大”制度，对学院发展重大问题进行科学决策。（1分）

1.3.2组织发展、转正及日常管理(6分)

按规定程序发展党员，及时对预备党员进行转正，手续完备（2分）

对毕业生党组织关系及时转接（2分）

按时交纳党费（2分）

1.3.3组织生活(4分)

党内组织生活制度健全，管理规范。加强党员目标管理,坚持民主评议党员制度（2分）

按要求召开民主生活会，会前准备充分，会上认真开展批评和自我批评，增强班子解决自身问题的能力（2分）

1.3.4组织建设（党员、干部队伍建设）(6分)

坚持党管人才原则，积极配合学校党委做好本单位科级以上干部教育培养、选拔任用、考核评价和管理监督等工作（2分）

对科级及以上干部的教育培养和管理监督等工作制度健全、程序规范（2分）

制定人才队伍建设规划，人才引进、培养、使用、管理制度规范（2分）

1.3.5阵地建设(2分)

充分发挥分党校教育阵地在党员教育中的作用，组织入党积极分子深入学习（2分）

对入党积极分子、党员发展对象和党员的教育、培养、管理、监督和服务工作开展得力，党员先锋模范作用发挥良好，无党员违纪（2分）

1.4作风建设

 (10分)

1.4.1思想作风(3分)

坚持以马克思主义为指导，习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针。（1分）

坚持不懈传播马克思主义科学理论，抓好马克思主义理论教育，为学生成长奠定科学的思想基础。（1分）

把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才全过程。（1分）

1.4.2工作作风(7分)

工作执行力强。（2分）

工作纪律严明。（2分）

履行工作岗位职责。（1分）

工作协调配合。（1分）

工作行为规范。（1分）

1.5纪律建设

   (10分)

1.5.1廉洁纪律(2分)

贯彻执行党风廉政建设责任制，年初有分工，年中有检查，年末有考核。（1分）

定期召开党风廉政风险分析会，及时研究部署反腐倡廉各项工作。（1分）

1.5.2群众纪律(4分)

严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，无违法违纪行为。（4）  

1.5.3生活纪律(4分)

保持艰苦朴素的本色，发扬勤俭节约的优良传统。（2分）

坚持清正廉明，不贪图享乐、不追求低级趣味，用良好的作风诠释信仰，锻造党性。（2分）

1.6品牌创新

 (10分)

党建、意识形态和党风廉政建设工作创新(10分)

党建工作获市级以上政府单位认可的党建品牌。（10分）

1.7计划管理

 (10分)

要点、计划、活动方案、总结、归档(10分)

认真贯彻学校党委年度工作计划，结合学院中心工作制定党建工作计划,党总支计划要体现全面性，目标明确。（2.5分）

对照目标和计划，制定活动方案。（2.5分）

按要求进行工作总结,对计划执行中存在的问题应作出必要的分析。（2.5分）

按时上交计划、总结。（2.5分）

2.教学

 (100分)

2.1教学常规

管理

（45分）

2.1.1教学秩序（6分）

在学校教学规章制度的基础上，结合学院实际套制定的教学管理制度。（2分）
  整理好教学计划变更情况，听课记录，各类教学检查工作布置的文件、总结及支撑材料。（2分）

考试组织、成绩管理的背景资料;教学事故统计等材料完整。（2分）

2.1.2教学环节（7分）

学院执行学校各主要教学环节质里标准的具体措施。（2分）

执行学校教学质里标准的支撑材料(按学校质量标准的要求准备。（2分）

2.1.3实践教学（3分）

实训室设置合理，人员配备、设备配置满定教学需要，设备完好率100%，并全部用于实训教学。（1分）

实训室使用率100% ，相关任课教师指导全部实训。（1分）

实践教学安排严格符合教学计划，内容符合教学大纲要求。（1分）

2.1.4教研活动（2分）

学院关于教学基层单位开展教学研究活动的制度健全;执行情况好。

学院和教学基层单位开展教学研究活动欠数不低于4次/学期，活动主题突出，有针对性，记录详实。

2.1.5教学检查（12分）

学院教学质里监控的措施得力，每年各教学环节均有教字检查安排并严格执行，学院领导、系(教研室)经常过论、解决教学中存在的质量问题。（4分）

对教学质里检查有信息收集和评估办法能按时进行;质量调查听课记录和学生调查表涉及全部任课教师，有统计分析结果，信息反馈渠道畅通。（4分）

对教学中存在的质里问题有调控措施和改进目标并落实到位，成效显著。（4分）  

2.1.6教学文件执行（6分）

学院主动、独立完成教学、教研、教学管理工作的背景材料。（3分）

完成学校布置的教学工作任务情况统计或说明。（3分）

2.1.7学生满意度（4分）

学生满意度100%（4分）

学生满意度90%以上（3分）

学生满意度81-90% （2分）

学生满意度71-80% （1分）

2.1.8职业技能考核（5分）

学院职业技能考核覆盖率100%（5分）

学院职业技能考核覆盖率90%以上（4分）

学院职业技能考核覆盖率81-90% （3分）

学院职业技能考核覆盖率71-80% （2分）

学院职业技能考核覆盖率60-70% （1分）

2.2内涵建设

特色发展

（55分）

2.2.1人才培养方案及标准建设（5分）

人才培养目标符合学院的办学定位,培养方案满足人才培养目标的要求;体现学校制订本科专业培养方案的原则，内容、格式规范。（2分）

培养方案执行情况好;教学计划变更欠数<1次/年:专业，授课计划与课程标准的符合度298% (符合度=授课计划与课程标准符合的课程门数学院所开设课程的总]数)。（3分）

2.2.2专业设置与优势专业建设（8分）

学院专业结构与布局合理;学科支撑作用明显;专业建设目标明确，建设方案科学合理。（2分）

专业建设负责人配备齐全全部符合学校要求，履行岗位职责情况好;专业建设规划落实情况好，有建设成果、有总结。（2分）

专业的设置满足社会需要，具有学科基础,教学条件满足满足教学需要，教学质里有保证，学生满意率大于80%。（2分）

有省级以上品牌或骨干专业，建设目标明确，投入到位。 （2分）

2.2.3行动计划、1711计划等重大项目实施（10分）

行动计划项目实施与完成情况（5分）

1711计划项目实施与完成情况（5分）

2.2.4师资队伍建设及教师教学能力建设（5分）

重视教师业务水平的提升，有教师培训的五年规划与年度计划。（1分）

注重教师双师素质的培养，双师素质教师队伍建设成效显著。（1分）

落实好教师培训工作并加强监督和考核。积极开展学院教学能手比赛、说课比赛。积极开展学院教学能手比赛、说课比赛。（1分）

做好专业带头人、骨干教师的培养和考核工作，充分发挥专业带头人、骨干教师的作用。（1分）

加强兼职教师队伍建设，从行业、企业聘请技术能手，承担实践技能课程的比例逐渐提高，并注重对他们教学能力的培训。（1分）

2.2.5各类师生技能大赛、比赛（9分）

国家级一等奖（3分）二等奖（2分）三等奖（1分）

省级一等奖（2分）二等奖（1分）三等奖（0.5分）

最高不超过9分

2.2.6课程建设与改革（4分）

课程建设目标明确，总体思路清晰，体现分阶段、分层次、系统建设的原则，建设步骤和保障措施切实可行。课程体系改革总体思路清晰，措施得力，成效显著。（2分）

课程建设负责人配备齐全，全部符合学校要求，履行岗位职责情兄好;课程建设方案落实情况好，有建设成果、有总结。（2分）

2.2.7实践教学和实训基地建设（4分）   

每个专业至少有2个稳定的校外实习基地，且实习基地的设施、条件满足教学需要。（2分）

实习、实训教学文件完备；严格按照教学计划安排实习、实训时间、内容有保证；实习、实训过程规范、记录完整，实习报告全部批阅、成绩评定客观、合理；实习效果好。（2分）

2.2.8信息化教学资源建设（含教材建设）（5分）

注重教学管理平台及教学资源库建设，逐步实现教学管理及教学资源的网络化、信息化和数字化。（3分）

网站信息平台及时更新。（2分）

2.2.9其他教研、教改项目及工作创新等（5分）

学院积极申报各级教改项目。（1分）

批准的各级教改项目占申报项目比例>50%。（2分）

学院每年对全部教改项目检查2次，按进度完成的项目占项首总数的85%以上。（2分）

3. 科研、

质量管理、

社会服务

 (100分)

3.1科研工作

（30分）

3.1.1各级各类科研项目立项、结题数(5分)

根据学校科研处统计完成该项目任务量得5分

3.1.2科研经费（横向、纵向经费）到款额（元）(6分)

根据学校科研处统计完成该项目任务量得6分

3.1.3论文、著作、教材出版数(5分)

根据学校科研处统计完成该项目任务量得5分

3.1.4教科研成果奖励获奖数(6分)

根据学校科研处统计完成该项目任务量得6分

3.1.5教职工完成年度额定科研工作量的百分率(6分)

教职工完成年度额定科研工作量的100%（6分）

教职工完成年度额定科研工作量的80%以上（4分）

教职工完成年度额定科研工作量的60%以上（2分）

教职工完成年度额定科研工作量的60%以下（0分）

3.2.1举办学术讲座场次数(2分)

每学期邀请行业、企业、专家学者举办学术讲座场次数2次及以上。（2分）

3.2诊改工作

（40分）

3.2.2成立二级诊改机构，任务分解到人(5分)

成立二级诊改机构。（2分）

有详细任务分解表。（3分）

3.2.3建立诊改运行制度，制定目标链、标准链(10分)

建立诊改运行制度。（5分）

制定目标链、标准链。（5分）

3.2.4建立运行监管机制，开好“处方笺”(10分)

建立运行监管机制。（5分）

开好学院、专业、课程等诊改“处方笺”。（5分）

3.2.5诊改效果明显，提交项目诊改报告(15分)

提交项目诊改报告。（10分）

诊改效果明显。（5分）

3.3社会服务

（10分）

3.3.1为社区、企事业等单位提供教育服务人数(2分)

年度培训50人天数以上得2分；

50人天以下 得1分；

没有培训不得分。

3.3.2提供技术咨询与技术服务人次数(3分)

与企业合作开展横向课题研究，提供科技研发和技术服务，创收3万元以上得3分；

3万元以下得2分；

只有课题研究没有创收得1分。

3.3.3参与技术开发、新技术培训和推广人次数(2分)

参与技术开发、新技术培训推广人次数50人次以上(2分)；

50人次以下得1分；

没有培训不得分。

3.3.4共建实训中心、产品研发中心、技术服务中心数量(3分)

在专业合作组织框架下，共建实训中心、产品研发中心、技术服务中心等且开展技术服务或员工培

训。(2分)

成立合作机构但尚未开展服务项目。(1   分)

3.4数据平台

与年度

质量报告

（15分）

3.4.1明确采集任务，责任落实到人(4分)

有专人负责数据平台采集任务。（4分）

3.4.2按照时间节点，准确填报数据平台(5分)

按时准确填报数据平台。（5分）

3.4.3及时审核采集数据并提交(2分)

能够及时审核采集数据并提交。（2分）

3.4.5按时上报编制年度质量报告和评估所需材料(4分)

按时上报编制年度质量报告；（2分）

按时上交评估所需材料；（2分）

3.5督导工作

（5分）

3.5.1成立二级督导机构(1分)

有二级督导方案。（1分）

3.5.2制定年度督导工作计划(1分)

有年度督导工作计划。（1分）

3.5.3按时上报部门每月督导小结和学期总结(5分)

按时上报部门每月督导小结和学期总结。（5分）

上报不及时（3分）

没有上报（0分）

3.5.4二级学院巡课、听课记载资料完整(1分)

有学院巡课、听课记录（1分）

3.5.5兼职督导员和学生信息员工作成效(1分)

有兼职督导员和学生信息员工作成效分析报告（1分）

4. 团学、

安全稳定

(100分)

4.1基础工作

 (60分)

4.1.1学籍工作(8分)

做好学生纸质档案及学籍卡的建立工作。（2分）

配合教务处做好学生电子学籍图像采集及学历个人信息确认工作。（2分）

按程序做好学生学籍处理工作。（4分）

4.1.2资助工作(8分)

奖助贷日常管理（2分）。

奖助贷档案管理（2分）。

奖助贷评定情况（4分）。

4.1.3日常工作(8分)

工作有计划、有总结；工作执行力强，效率高。（2分）

认真落实并圆满完成学校布置的各项学生教育管理和服务工作。（2分）

学生日常行为管理、奖惩管理、资困助学等规范有序，制度完备。学生对学生工作的满意度高。（2分）

在学校重大活动中承担重要任务，表现或任务完成出色，受到学校及上级通报表扬。（2分）

4.1.4心理工作(8分)

咨询活动开展记录（2分）；

一般性心理问题处理情况（2分）；

（ 严重心理问题处理情况4分）

4.1.5公寓工作(8分)

学院高度重视学生公寓管理，学院教师、辅导员经常下寝室关心学生学习和生活。（4分）

学生在公寓内文明守纪，效果好，开展公寓学生活动。（4分）

8

4.1.6辅导员工作(8分)

爱岗敬业，学生反映良好，注重推广育人经验与育人典型，职责明确，考核到位，重视学习与培训（2分）；辅导员积极研究工作方法，取得研究成果、发表研究论文（2分）；

按照学校辅导员工作要求，开展辅导员队伍建设工作。（4分）

出现责任事故一次扣4分，扣完为止。

8

4.1.7党团工作(8分)

团总支按时缴纳团费和上交团员档案。（2分）

主题团日活动开展效果好。（2分）

对学生干部和入党（团）积极分子的培养教育、考核要求有计划、有安排，对其进行培养、考核。（2分）

推优入党和发展新团员名单及材料及时上报。（2分）

4.1.8医保工作(2分)

医保工作无纰漏（2分），学工处发现一次扣0.5分，扣完为止。

4.1.9征兵工作(2分)

积极配合学校征兵工作，完成任务量得2分；没有完成任务量不得分。

4.2安全稳定

 (20分)

4.2.1全年有无学生安全责任事故(20分)

全年无学生安全责任事故，每起安全责任事故扣10分

4.3特色创新

（20）

4.3.1特色工作及工作创新(20分)

创建学生思想政治教育特色品牌项目，并发挥典范作用，受市级以上认可和表彰的10分，受省级以上认可和表彰的得20分。

5. 校企合作、

就业、

创新创业、

国际合作

(100分)

5.1产教融合

校企合作

（20分）

5.1.1健全校企合作管理制度（2.5分）

健全校企合作管理制度，其中制度科学完善的得满分；

有制度但不够完善的得2分；

没有制度不得分。

5.1.2校企合作的年度计划总结（2.5分）

有校企合作长期规划，年度、学期工作计划和总结，其中规划中充分体现校企合作工作，计划科学合理，总结全面具体的得满分；

有规划、计划、总结，但思路不是很清晰，重点不突出的得2分；

规划、计划、总结不齐全的根据情况得1分；

没有的不得分。

5.1.3合作企业及资料（5分）

合作企业及资料有备案得3分。

资料完整得2分。

5.1.4校企合作成效（10分）

要加强校外实训就业基地建设，加大学生实训就业数量。各专业学生校外实训就业数量达95%得满分，少于95%得8分。

5.2就业工作

 (50分)

5.2.1就业工作制度(2分）

按时上报招生就业创业工作领导小组名单，分工明确，学院例会布置招生就业创业工作每学期不少于3次，并有会议记录（1分）；

有学院级相关工作计划、工作制度，妥善保管相关文件、通知（1分）。

5.2.2顶岗实习方案（3分）

顶岗实习方案完整，符合教学计划（3分）

5.2.3实习基地建设（5分）

本专业校企合作单位总数累计在10个以上1分，无合作企业不得分；

有共同开发课程，得1分

有共同开发出版教材，得1分

共同开发教学资源（专业标准、课程标准；教学内容融合行业企业资源、职业资格考试有关资料及各类题库，及时更新各级课程网站），得1分

与企业合作开展纵向、横向课题，提供科技研发和技术服务有收入，得1分

5.2.4实习过程管理（8分）

实习、实训按按教学计划完成。（4分）

未按规定选派实习指导老师或指导老师未认真履行指导职责。 （4分）

5.2.5实习考核与总结（2分）

有学生实习考核与总结材料。（2分）

5.2.6日常就业工作（3分）

积极开展就业、创业教育活动，开展就业咨询；（2分）

积极承办学校就业创业大讲堂活动。（1分）

5.2.7招聘会的组织（3分）

每年至少组织一次招聘会。（1分）

招聘会企业不少于10家。（1分）

本地企业占比例不低于70%。（1分）

5.2.8就业协议管理（20分）

就业协议回收完整、有效。（10分）

就业协议有效率达100% 。（10分）   

5.2.9就业调查及就业年报（4分）

就业信息录入规范，就业率统计应确保准确无误并能够按时完成就业年报（4分）。

5.3创新创业

教育

（20分）

5.3.1就业创业指导培训（10分）

每年举办就业创业专题讲座、报告至少2次；（5分）

认真落实学生创业就业培训；（5分）

5.3.2学生创业管理（10分）

积极推荐优秀项目参选学校大学生创新创业中心孵化，（3分）

组织、指导学生申报校级、省级以上创业大赛等活动。（3分）

对于有创新创业意愿的学生开放实训室、资料室、实习车间等，提供必要的场地和硬件设施，结合专业特点，开展校企合作，建立创客空间、创业基地等（5分）。

5.4国际

合作办学

（10分）

5.4.1机构与人员（2分）

国际合作办学机构正规、人员符合国际合作办学要求。（2分）

5.4.2工作规划与计划（2分）

国际合作办学有具体的工作规划、每年有工作计划。（2分）

5.4.3宣传活动等工作推进（3分）

国际合作办学宣传活动符合学校要求，工作有推进。（2分）

5.4.4国际合作办学项目（3分）

每个国际合作办学项目得1分，最高不超过3分。

6.   招生、

继续教育、

社会培训

(100分)

6.1领导重视

 (15分)

6.1.1有领导分管和科室负责招生工作（5分）

学院领导重视招生工作，院长分管招生工作。（3分）

6.1.2将招生纳入年初计划和年终总结（4分）

年度计划中含招生工作。（2分）

年度总结中含招生工作。（2分）

6.1.3及时宣传学校招生政策、落实招生任务（5分）

及时到责任学校宣传招生政策、落实招生任务。（5分）

6.2专业推介

 (15分)

6.2.1有专业人才培养方案（含年招生计划）（3分）

制定专业人才培养方案。（3分）

6.2.2有专业宣讲团队（5分）

组织有3人以上专业宣讲团队。（5分）

6.2.3接待中学师生及家长参观实训室（中心）（5分）

认真组织专业老师接待中学师生及家长参观实训室。（5分）

6.2.4及时更新二级网站招生专业信息（3分）

技师跟新网站招生专业信息，没有跟新不得分。（3分）

6.3参与招生

 (20分)

6.3.1组织老师（责任人）和学生参与招生宣传（10分）

积极组织老师和学生参与招生宣传。（10分）

6.3.2组织师生现场指导考生填报志愿（10分）

支持招生办工作，安排师生现场指导考生填报志愿。（10分）

6.4继续教育

 (20分)

6.4.1自考组织机构健全、教辅服务周全（3分）

有自考组织机构，制定教辅方案。（3分）

6.4.2年自考专升本招生人数达到当年网录新生人数的40%（10分）

年自考专升本招生人数达到当年网录新生人数的40%得10分。

6.4.3自考课程年度考试一次性合格率达到60%（5分）

自考课程年度考试一次性合格率达到60%得5分，40%-50%得3分，低于40%得1分。

6.4.4组织成教（网络）生源数（以二级学院为单位统计）（2分）

组织成教（网络）生源数（以二级学院为单位统计）。（2分）

6.5社会培训

 (30分)

6.5.1有培训机构和培训方案（3分）

组建由培训机构1分，制定培训方案2分

6.5.2完成学校下达的年度社会培训任务（20分）

完成学校下达的年度社会培训任务（20分）

完成学校下达的年度社会培训任务80%以上（15分）  

完成学校下达的年度社会培训任务60%以上（10分）  

完成学校下达的年度社会培训任务60%以下（5分）

6.5.3社会培训年纯收益达到10万元（7分）

社会培训年纯收益达到10万元（7分）；

社会培训年纯收益达到8万元以上（5分）；

社会培训年纯收益达到5万元以上（3分）；

社会培训年纯收益达到5万元以下（1分）

7. 日常管理

(100分)

7.1考勤和工作纪律（50分）

7.1.1教职工的考勤(15分)

按时上交学院教职工考勤报表（15分），

学院教职工考勤报表上交不及时（10分）

7.1.2履行请假手续情况（15分）

请假销假手续完整（15分）；

请假销假手续不完整（10分）

7.1.3工作纪律(15分)

严格遵守上下班时间，按时打卡，无迟到、早退、旷工现象（15分）；

不能很好的遵守上下班打卡制度（10分）

7.1.4档案整理和移交(5分)

档案整理手续、移交手续完整（5分）；

档案有缺失得2分

7.2绩考工作（20）

7.2.1绩考工作的实施（网上查看市绩考平台）(10分)

根据市绩效考核平台，对学院行政人员进行考核。绩考平台使用率100%得10分，使用率80%以上得8分，使用率60%以上得6分，低于60%不得分

7.2.2绩考工作的应用（10分）

绩考平台应用填写情况优秀得10分，应用良好得8分，应用一般得6分。

7.3绩效分配（30分）

7.3.1制定绩效工资二次分配方案（10分）

学院制定绩效工资二次分配方案，并按时上交得10分

7.3.2绩效工资分配合规合理（20分）

绩效工资分配合规合理，有公示，无教职工投诉得20分

1.处理学院日常行政管理事务工作，收集汇报各类学院管理信息（10分）

1.1及时处理各类。行政事务报表和文字材料（4分）

1.2定期收集、更新学院教职工管理资料（2分）

1.3建立学院管理信息档案（4分）

2.协调院领导校内外活动；传达、及时汇报、反馈学校各部门处室部署工作任务（10分）

2.1及时通知、不延误、不漏人、不错时间（2分）

2.2及时汇报学校有关领导和部门的工作部署（4分）

2.3及时向学校有关领导和部门反馈部门学院工作情况     （4分）

3.组织协调学院重大活动，协调学院各部门工作（10分）

3.1及时联系相关人员参加活动（2分）

3.2负责活动现场的布置及设备完好（4分）

3.3 及时协调学院各部门工作、保证信息传递正常、工作顺利完成（4分）

4. 负责起草学院相关制度、工作计划、总结、报告、通知

（10分）

4.1按照上级精神、制定、完成高质量的工作计划、总结等材料（6分）

4.2及时完成上级部门布置的各类汇报材料（4分）

5. 负责学院会议的组织与记录，检查督办重要事项的落实情况（10分）

5.1及时通知参加会议人员（2分）

5.2负责学院党总支会议、党政联席会、行政例会。等会议的记录（4分）

5.3督办重要事项保质保量落实（4分）

6.负责院内公文的制发、报送，做好文档工作（10分）

6.1按工作需要起草学院公文及制发、报送（5分）

6.2负责建立学院党建、行政文书档案，保证资料的完整（5分）

7. 负责学院党建、意识形态、文明创建、外宣及网站管理工作

（15分）

7.1按照上级党委精神，起草学院党建、文明创建、意识形态等工作计划、总结及汇报材料（8分）

7.2负责学院各类外宣材料的撰写及审定（3分）

7.3负责学院的网络信息安全管理（4分）

8. 负责学院对外接待和联络工作；负责学院重大事件的记载、宣传报道工作（10分）

8.1对外接待及联络时要展现荆职人的良好形象（3分）

8.2负责学院年度大事记的完整性（4分）

8.3负责及时组织撰写学院新闻报道（3分）

9. 负责学校对院系各项检查、考核、评比等活动的筹备与组织工作和学院绩效考核工作（10分）

9.1按时高质量完成被检查项目的资料准备（5分）

9.2按时组织开展学院绩效考核工作（5分）

10. 完成领导交办的其它工作

（5分）

10.1及时完成上级部门和学院领导交办的其他工作任务    （5分）

1.确保教学常规运行，零教学事故，每学期教学稳定运行

（20分）

1.1落实执行学校、学院通知、与相关部处工作协调配合、办事效率（计划、总结）（5分）

1.2日常教学管理（教学检查）及运行（含试卷抽查情况等）（5分）

1.3开展教学研讨活动检查（5分）

1.4协助教师教学质量工作（院督导组评分）（3分）

1.5教学事故率（2分）

2.参与教学建设和专业申报，合理配备师资，逐步改善实训教学条件（15分）

2.1实训耗材计划工作及实践教学运行、开展校企产教融合等（10分）

2.2.组织教师参加教学改革立项：高效课堂、创新发展行动计划、“1711”十大工程 （5分）

3.参与教科研管理，积极参与项目申报，承接横向纵向课题（15分）

3.1科研工作计划、任务的布置及检查归档上报；（5分）

3.2组织教师参加项目或课题申报（5分）

3.3 成果转化效益、获奖及其它科研成果（总体及人均）

及时联系相关人员参加活动（5分）

4.参与技能竞赛和对外交流工作，保住现有大赛成果并争取更进一步、加大对外交流

（15分）

4.1组织各专业团队参加各类教科研交流活动（5分）

4.2组织各专业团队参加国家级（含行指委）、省级、市级、校级等各类比赛 （5分）

4.3组织专业教师参加各类教学培训活动（5分）

5.参与社会服务工作（10分）

5.1开展校企产教融合等（4分）

5.2师资培养、各类培训工作计划、布置及检查（4分）

5.3督办重要事项保质保量落实（2分）

6.英语等级、计算机等级、职业资格证书

（15分）

6.1组织各专业学生包括英语等级、计算机等级、职业资格证书，并组织培训和考试（5分）

6.2组织学生期末考试及补考（5分）

6.3做好学生成绩管理档案工作 （5分）

7.完成领导交办的其他工作

（10分）

7.1完成教务处领导交办的其他工作（4分）

7.2完成科研与质量管理处领导交办的其他工作（3分）

7.3完成学院领导交办的其他工作（3分）

1.按时、按质完成学生档案建立及管理工作（18分）

1.1每周按时组织召开辅导员例会（4分）

1.2日常考勤及宿舍卫生（3分）

1.3校风学风建设和百佳宿舍（3分）

1.4协助教师教学质量工作（院督导组评分）（2分）

1.5信息收集并上报学工处     （3分）

1.6做好新生入学教育、国防教育、军训工作（3分）

2.负责班级工作量化考核，每学期结束前半个月内完成对班级工作的定量考核      （16分）

2.1严格把关健全贫困生档案（3分）

2.2公平、公正、公开做好奖助学金评审工作.（3分）

2.3协助学生做好生源地贷款收集工作（2分）

2.4做好学生医保信息收集工作 （2分）

2.5协助学生做好住院报销工作（2分）

2.6组织学生做好征兵的报名工作（2分）

2.7全年协助学生做好当兵入伍后学籍保留工作 （2分）

3.负责辅导员队伍管理及量化考核，包括班级表现，工作表现，工作效果（15分）

3.1 各班定期开展安全教育、纪律教育和心理健康教育工作（4分）

3.2各班组织开展各项文化体育活动、知识竞赛、社会实践活动（4分）

3.3对各班日常管理以及落实家庭经济困难学生资助工作 （3分）

3.4做好，做实大学生入伍工作（4分）

4.完成学生常规管理与服务，确保班级无违纪学生，学生获得各种荣誉奖项（12分）

4.1加强管理及指导社团开展工作和活动（4分）

4.2组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集体”等的评选工作（4分）

4.3负责贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生的违纪处理（4分）

5.负责心理、安全教育及管理，确保无安全事故，安全事故零责任（15分）

5.1健全学生心理健康教育台账（5分）

5.2预防、关注、跟踪心理问题学生情况（5分）

5.3做好心理问题学生咨询工作和服务好心理问题学生需求（5分）

6.负责学生公寓管理，按照学工处相关公寓工作管理规定安排工作（12分）

6.1学生公寓寝室日常管理（4分）

6.2学生公寓工作创新及亮点（4分）

6.3公寓党建（4分）

7.完成领导交办的其他工作

（12分）

7.1完成学校各部门交代的工作（4分）

7.2完成学院领导交待的各项任务（4分）

7.3完成好突发紧急任务（4分）

1.负责校企合作、产教深度融合等工作(10分)

1.1健全校企合作管理制度，制定年度计划和工作（2分）

1.2每个专业至少要有一个合作的企业，合作资料齐全（以荆州职业技术学院签单的协议书认定）（3分）

1.3.每个学院至少要有一个与荆州本地深度合作的企业，合作资料齐全 （3分）

1.4校企合作有成效（2分）

2.负责做好全院学生的实习安排和管理工作（20分）

2.1制定顶岗实习方案（4分）

2.2招聘会的组织（4分）

2.3实习过程管理（4分）

2.4实习考核与总结（4分）

2.5召开实习工作总结会和实习经验交流会（4分）

3.负责校外实训、实习基地建设和管理工作（13分）

3.1 建立稳定的实习教学基地（3分）

3.2校外实习基地的建立与选择应依托于学科建设的成果 (4分)

3.3 实习基地的选择必须能满足实习大纲的要求(4分)

3.4每年都要对既有实习基地进行评估（2分）

4.负责实训室管理工作   （12分）

4.1师德师风考核（4分）

4.2实训室管理考核（4分）

4.3实训室安全及环境建设考核（4分）

5.负责做好职业规划、就业指导、就业安置和就业管理工作（20分）

5.1负责调研收集各专业市场需求信息,制定毕业生实习就业工作方案和学年度工作计划 (4分）

5.2 负责《就业协议书》、《毕业生自荐书》和毕业生信息等材料的发放，办理发放毕业生《就业报到证》，办理毕业生派遣、派遣遗留问题（改派、缓派）的处理 (4分）

5.3负责本院毕业生就业情况的跟踪调查及汇总工作，做好毕业生签约率、就业率的统计和上报工作 (4分）

5.4负责接待用人单位、毕业生及家长来访，开展就业咨询  

5.5 有对困难的学生精准帮扶制度与措施 (4分）

6.负责毕业生创业培训工作。（10分）

6.1就业创业指导培训(5分)

6.2 学生创业管理（5分）

7.负责学生自考学生、学历提升学生管理工作

（10分）

7.1按时做好学院专套本工作 （5分）

7.2每年完成学院下达的专套读本招生任务，组织专套本日常教学、学生考试科目的申报和考试、学生毕业申请办理等工作（5分）

8.完成领导安排的其他工作(5分）

8,1及时完成上级部门和学院领导交办的其他工作任务     （5分）

1.传达、贯彻上级党组织决议、指示，按时向总支部党员大会和上级党组织报告工作。（1分）

1.1及时传达上级党组织决议指示和各级党政机关规章制度、文件精神。（5分）

1.2代表总支按时向上级党组织报告工作。（5分）

1.3通过党日活动、政治理论学习、党课等形式，督促各支部层层落实各项政策精神地传达。（5分）

2. 制定党总支工作要点、方案、计划并确保推进实施。（15分）

2.1以学期为单位做好党总支全局工作布局，制定工作要点，并进行分工布置。（5分）

2.2确保学校党委中心组各项工作安排得以推进实施。（5分）

2.3检查、督促总支委员和所辖各党支部对工作计划、上级决议的执行情况。（5分）

3.牵头抓好党总支的党建工作和纪检监察工作。（15分）

3.1全局构建党总支党的建设格局思路，领导院系党组织开展党建，开好院系民主生活会。（5分）

3.2充分发挥党总支对院系工作的监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用（5分）

3.3重视院系党风廉政和纪检监察工作，落地谈心谈话，不定期听取总支纪检委员汇报，随时掌握总支党员遵纪守法情况。（5分）

4.保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，坚持社会主义办学方向。（20分）

4.1个人注重政治理论学习，思想政治觉悟高，政治立场坚定，与党和国家的路线、方针、政策保持高度一致（5分）

4.2坚持政治导向，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，坚持改革创新。（5分）

4.3加强对院系教职工管理，落实主体责任和监督责任，加强师德师风建设，不断提高教职工的职业道德水平。（5分）

4.4从选人用人、深造提拔、表彰推优各方面向业务能力强、政治素质过硬的骨干教师倾斜。（5分）

5.领导和指导所辖党支部开展工作，抓好党内政治生活。（10分）

5.1经常分析党支部工作状况和党员思想状况，及时提出加强建设的意见和措施。（5分）

5.2指导支部开展党建相关工作，抓好党日活动、三会一课制度，开好组织生活会。（3分）

5.3指导支部做好党员评议工作。（2分）

6.配合党委组织部，监督规范院系党员组织发展工作。（5分）

6.1对院系党员发展流程进行把关，听取总支组织委员对发展对象资格审查汇报。（3分）

6.2敦促支部做好党员培养发展相关信息采集，确保各培养考察阶段资料真实合规。（2分）

7.抓好总支部委员会自身建设，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。（10分）

7.1敦促总支委员按职责分工完成相关党务工作，充分发扬民主集中制，重视班子组织建设和廉政建设。（5分）

7.2根据相关规定和院系实际情况，召开总支委员会和全体党员大会商议院系重大决议和重点工作。（5分）

8.做好其它岗位职责日常工作。（10分）

8.1参与学校党委重要问题的讨论研究.(2分)

8.2协调本院系党、政、群和民主党派等方面的关系。(3分)

8.3深入实际，联系群众，经常听取党员群众的批评和建议。(3分)

8.4关心党员群众的思想、工作、学习和生活。(2分)

1. 院系基本制度建设。（10分）

1.1现有制度执行情况。（5分）

1.2建立健全本部门规章制度。（5分）

2. 院系岗位工作绩效考核。（10分）

2.1绩效考核制度建设。（4分）

2.2绩效考核执行情况。（4分）

2.3绩效考核制度地完善。（2分）

3. 组织院系教科研工作。（20分）

3.1组织与督促学院科研工作。（5分）

3.2专业人才培养方案制定与修改标准。（5分）

3.3教学工作计划与总结。（5分）

3.4组织与督促学院专业建设与课程建设（5分）

4. 组织院系宣传工作。（5分）

4.1组织与督促学院网站建设。（2分）

4.2组织与督促教职工在各级媒体平台宣传本院系。（3分）

5. 组织院系招生就业工作。（10分）

5.1配合学校招生工作。（5分）

5.2指导与督促实习就业办开展工作。（5分）

6. 院系人员管理。（10分）

6.1现有人力资源的优化管理。（5分）

6.2组织引进学院所需的高水平人才。（5分）

7. 院系资产管理。（10分）

7.1学院资产的统计。（5分）

7.2学院资产的规划统筹。（5分）

8. 院系经费管理。（10分）

8.1学院经费预算管理。（3分）

8.2学院经费开支管理。（4分）

8.3学院经费审计。（3分）

9. 全面负责院系行政工作。（10分）

9.1 负责院系的党建工作。（5分）

9.2负责院系的行政工作正常运行。（5分）

10. 完成校领导交办的其他工作。（5分）

10.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（5分）

1. 负责常规教科研管理。（30分）

1.1零教学事故。（10分）

1.2打造示范课、高效课堂。（10分）

1.3教学内涵建设。（10分）

2. 负责教学建设与专兼职教师队伍建设。（20分）

2.1教学硬软件建设。（10分）

2.2合理培养配备师资。（5分）

2.3逐步提高教学条件与教学水平。（5分）

3. 负责学生职业技能与职业素养教育。（10分）

3.1企业及社会满意度评价。（3分）

3.2教学诊改与创新人才培养。（4分）

3.3学生满意度与社会评价。（3分）

4. 负责院系工会工作。（10分）

4.1工会小组的管理。（5分）

4.2组织工会小组活动。（5分）

5. 院系党务工作。（10分）

5.1负责学院党总支纪律监察工作。（5分）

5.2参与其他党务工作。（5分）

6. 相关部门工作绩效考核。（10分）

6.1教师队伍工作绩效考核。（5分）

6.2教师绩效考核细则的编制。（5分）

7. 完成领导交办的工作。（10分）

7.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（10分）

1.协助书记做好院系党建工作和组织工作，全面负责院系学生工作。（15分）

1.1全面负责院系学生工作，对团总支工作开展进行指导。（5分）

1.2协助总支书记做好院系党建工作，重点关注学生党员组织发展情况。（5分）

1.3 协助做好基层党组织建设工作，做好所在党支部党务工作指导，督促党支部书记、党支部委员履职尽责。（5分）

2.确定团学工作机制，制定团学工作相关政策，开展对团学工作的研究。（15分）

2.1制定完善院系团学工作相关制度，规范团学工作标准及流程。（5分）

2.2根据校学工处统一安排，以学期为单位做好学生工作统筹安排。（5分）

2.3研究团学工作相关政策文件精神，调整具体工作开展的内容、形式、方法。（5分）

3.制定院系辅导员工作绩效考核实施细则。（10分）

3.1指导学工办做好院系专兼职辅导员队伍建设。（5分）

3.2制定专兼职辅导员工作绩效考核实施细则，督促辅导员做好日常工作痕迹管理。（5分）

4.指导团学工作人员开展共青团建设和学生群团组织建设工作。（15分）

4.1及时传达上级机关指示精神及学校各部门文件通知，并进行适当解释，督促落实。（5分）

4.2统计、报送学院组织人事数据，并根据要求收集、编发、报送学院其他各类信息。（5分）

4.3对院系各科室具体工作予以协助，根据情况协调科室分工合作并对执行情况进行敦促。（5分）

5.着力于院系学生工作创新和学生党团建设品牌培育铸造。（15分）

5.1负责推进院系特色文化建设和学生公寓党建。（5分）

5.2做好少数民族学生教育管理工作，助力推进党总支党建特色品牌项目培育。（5分）

5.3着力于院系团学工作创新。（5分）

6.负责学生日常管理与服务，提供院系社会治安综合治理支撑材料。（10分）

6.1负责院系对外宣传，包括招生、专业介绍、外联合作等。（3分）

6.2撰写及审核院系各类活动新闻稿件。（3分）

6.3学院官方网站更新管理。（4分）

7. 负责院系资助工作开展，确保医保、学籍、社会实践工作落地，做好征兵入伍、西部计划相关工作。（15分）

7.1对资助工作规范性和廉洁性进行监督。（5分）

7.2确保负责医保、学籍、社会实践工作专职辅导员履职尽责。（5分）

7.3负责征兵相关工作推进和西部计划志愿者征集等。（5分）

8. 完成上级党组织和领导交办的其它工作。（5分）

8.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（5分）

1.负责处理学院日常行政管理事务，承担院系领导的秘书工作。（15分）

1.1及时做好会务组织、活动通知安排、意向调研、方案制定等日常行政工作（5分）

1.2协助院系领导开展分管工作，进行统筹跟进，提醒领导工作日程（5分）

1.3检查督办学院决策和重要事项的落实情况（5分）

2.具体执行新能源汽车学院党总支党的建设相关活动开展和材料收集整理。（15分）

2.1配合党总支开展院系党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等。（5分）

2.2根据学校党委组织部要求整理上交党建相关材料。（5分）

2.3做好党建材料记录分类整理归档。（5分）

3.组织推进全院教职工政治理论学习，确保三会一课制度落实到位。（10分）

3.1根据党总支学习计划，具体筹备教职工和党员政治理论学习时间地点，做好通知和会务准备。（5分）

3.2按照相关要求做好三会一课开展和记录。（5分）

4.做好院系与学校各部门间上传下达工作，综合协调院系各科室间分工合作。（10分）

4.1及时传达上级机关指示精神及学校各部门文件通知，并进行适当解释，督促落实。（3分）

4.2统计、报送学院组织人事数据，并根据要求收集、编发、报送学院其他各类信息。（3分）

4.3对院系各科室具体工作予以协助，根据情况协调科室分工合作并对执行情况进行敦促。（4分）

5. 拟定院系相关制度初稿，起草各类文书材料，负责院系各类文件转接和文书档案归档。（10分）

5.1负责院系文书起草工作，包括党建及行政相关制度、工作计划总结、活动方案等。（4分）

5.2规范文件收发转接，进行登记整理归档。（3分）

5.3对院系文件档案进行分类管理。（3分）

6.负责院系对外宣传和部门网站更新管理。（10分）

6.1负责院系对外宣传，包括招生、专业介绍、外联合作等。（3分）

6.2撰写及审核院系各类活动新闻稿件。（3分）

6.3学院官方网站更新管理。（4分）

7. 负责院系劳动人事纪律考核、公章管理使用、后勤服务等日常管理工作。（10分）

7.1严格劳动考勤记录，确保教职工履行病事假手续，按时真实上报每月考勤数据。（4分）

7.2做好院系公章使用管理记录。（3分）

7.3负责每学期办公用品采购、故障报修、意见反馈、工资保险答疑等后勤服务工作。（3分）

8. 协助院系工会小组长做好工会活动安排，做好院系教职工抚慰关怀工作。（5分）

8.1做好工会相关活动组织筹备。（2分）

8.2及时传达教职工福利等相关精神。（2分）

8.3根据实际情况对教职工进行关怀抚慰。（1分）

9. 做好来访接待，各类活动组织准备工作，完成院系财务报账手续。（10分）

9.1提前做好活动前期准备工作，周全考虑，防止遗漏。（3分）

9.2及时和来访方及相关部门沟通联系，确保信息畅通，接待工作顺利开展。（3分）

9.3 按照财务报账要求及时处理好账目支撑材料，规范手续，严格按流程操作，实报实销。（4分）

10. 完成领导交办的其它工作。（5分）

10.1工作完成及时高效并向领导反馈工作完成情况

1.全面负责院系学生教育、常规管理、服务等具体工作。（15分）

1.1根据分管领导的指导意见具体负责起草院系学生日常管理工作计划等。（5分）

1.2根据校团委和学院党总支针对学生思想素质教育统筹安排，具体制定学期学生政治理论学习、素质教育内容。（5分）

1.3调整院系学生工作方式和重点，提升服务质量，稳定学生队伍。（5分）

2.对思想政治教育、安全防骗教育常抓不懈，保持学生队伍安全与稳定。（15分）

2.1重视学生思想政治教育及行为养成教育，提升学生综合素质。（5分）

2.2对防溺水、防诈骗等安全主题教育常转不懈。（5分）

2.3从院系、辅导员、班级三个层面随时关注学生思想动态和行为活动，确保稳定。（3分）

2.4做好突发事件及时上报和处理工作。（2分）

3.重视校风学风建设，加强公寓文化建设。（10分）

3.1严抓考勤和课堂纪律，培养学生服从管理意识，提升院系整体学风。（5分）

3.2按照公寓+模式做好学生公寓日常管理。（5分）

4.全面带动院系团总支相关工作。（20分）

4.1组织好支部团建和各类学生活动。（4分）

4.2重视学生干部队伍建设（4分）

4.3管理好学生群团组织和志愿服务队伍。（4分）

4.4指导支部团日活动开展，了解跟踪各支部入党积极分子培养情况。（4分）

4.5做好院系学生各类评优推优工作。（4分）

5.做好团学相关数据采集、材料整理及文书档案工作。（10分）

4.1负责学生各类信息采集、档案建立。（4分）

4.2协助学籍科开展学籍管理。（2分）

4.3起草院系学生处分奖励文件，制作留存相关文书档案。（4分）

6.指导辅导员开展班级量化考核工作。（5分）

6.1提供班级量化考核参考模板，实现班级规范化管理。（3分）

6.2在奖助学金评比、推优发展等工作中以班级量化考核结果为参照，确保公平公正。（2分）

7. 协助分管领导做好院系辅导员队伍管理及量化考核。（10分）

7.1指导辅导员开展班级工作，布置任务，提出要求。（4分）

7.2提供院系辅导员量化考核原始记录材料。（3分）

7.3对辅导员按要求完成工作情况进行追踪考核。（3分）

8. 关爱少数民族学生，督办院系资助、心理、征兵、西部计划等工作。（10分）

8.1关爱少数民族学生学习生活及宗教相关事务（5分）

8.2按时按要求完成好学工系统布置的其他工作任务。（5分）

9. 完成领导交办的其它工作。（5分）

9.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（5分）

1.负责院系学生实习工作基本制度建设，档案材料留存完善。（10分）

1.1具体负责制定完善院系学生实习就业工作制度。（5分）

1.2学生实习就业相关资料档案起草留存。（5分）

2.开辟与管理实习单位，做好实习学生常规管理与服务。（10分）

2.1联络、考察、开辟所属专业市场前景较好的规范领军企业为实习单位。（5分）

2.2配合企业做好学生实习期间管理与服务工作。（5分）

3.就业学生常规管理与跟踪服务工作。（10分）

3.1按照实习就业处相关要求，做好就业学生后续回访和跟踪服务。（10分）

4.处理学生毕业相关工作，指导院系学生创业，争取学生就业创业福利优惠。（15分）

4.1对毕业班级辅导员工作提出指导和要求，协助完成学生毕业相关流程操作。（5分）

4.2对学生创业进行指导，为其争取国家优惠政策及扶持。（5分）

4.3对贫困、残疾、军烈属学生就业进行帮扶，争取学生就业福利。（5分）

5. 筛选过滤优质校企合作项目，寻求专业建设国际合作、社会培训合作机会。（10分）

5.1以专业为依托筛选优质校企合作项目。（4分）

5.2开拓专业技能社会培训机会。（3分）

5.3寻求专业建设国际合作。（3分）

6.组织好每年学生实习就业供需见面会。（15分）

6.1做好实习就业供需见面前期准备。（5分）

6.2做好供需见面活动议程安排，安排企业宣讲面试流程。（5分）

6.3回收相关资料，统计企业学生双选意向。（5分）

7. 对院系学生就业情况进行登记核查。（15分）

7.1按时回收就业协议并进行登记。（5分）

7.2核查就业协议规范性和真实性。（5分）

7.3与学生本人取得联系询问就业情况。（5分）

8.安排好实习巡查工作（10分）

8.1每年春季学期安排企业考察和实习巡查工作。（10分）

9.完成领导交办的其它工作。（5分）

9.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（5分）

1. 确保教学常规运行。（20分）

1.1零教学事故。（10分）

1.2教学资料的收集和整理。（5分）

1.3教学任务合理分配。（5分）

2. 教学内涵建设。（20分）

2.1参与教学建设和专业申报。（10分）

2.2合理配备师资。（5分）

2.3逐步改善实训教学条件。（5分）

3. 参与教科研管理。（20分）

3.1积极参与项目申报。（10分）

3.2承接横向纵向课题。（10分）

4. 参与技能竞赛和对外交流工作。（20分）

4.1技能竞赛组织与协调。（10分）

4.2与其他学校的交流。（5分）

4.3技能大赛备赛的服务。（5分）

5. 参与社会服务工作。（10分）

5.1组织与督促教师参与社会服务。（5分）

5.2对当地企业的支持度。（5分）

6. 完成领导交办的其他工作。（10分）

6.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（10分）

1. 负责教学常规管理。（20分）

1.1教学资料的发放。（10分）

1.2教师调停课的办理及学生通知。（10分）

2. 负责考试工作的组织安排。（20分）

2.1完成考试试卷的准备、印制、分发。（10分）

2.2考试的安排、通知。（10分）

3. 做好成绩管理。（20分）

3.1完成学生成绩的汇总。（10分）

3.2补考学生名单的筛选。（5分）

3.3考试成绩录入。（5分）

4. 负责教学档案的管理。（20分）

4.1教学办教学资料的整理归档。（10分）

4.2教师业务资料（包括教案、试卷、育人手册）的收集整理归档。（10分）

5. 协助完成教师教学质量考核。（10分）

5.1完成期中、期末学生对教师教学质量评分的统计汇总。（20分）

6. 完成领导交办的其它工作。（10分）

6.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（10分）

1. 主持开展教研活动。（20分）

1.1研究解决实践教学、科研。（10分）

1.2师资队伍建设。（5分）

1.3提出改进措施和改革办法。（5分）

2. 全面组织落实专业内涵建设项目。（30分）

2.1专业建设。（10分）

2.2课程建设。（10分）

2.3校内外实验、实训基地建设。（10分）

3. 教学管理。（40分）

3.1安排本教研室所属专业课程教学工作任务。（10分）

3.2负责教师教学环节的教学文件的常规检查、考核与教学质量监控。（10分）

3.3每学期听课不少于6节。（10分）

3.4零责任事故。（10分）

4. 完成领导交办的其它工作。（10分）

4.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（10分）

1.负责学生（网络）思想政治教育工作。（15分）

按照学校团委及院系党总支主题学习活动安排，负责通过多种形式对学生进行思想政治教育

2.负责党团与班级建设工作。（10分）

2.1按照团总支统一安排对团支部组织团建。（5分）

2.2根据学工办相关标准对班级进行量化管理。（5分）

3.负责学生日常事务管理和学风建设工作。（10分）

3.1严格加强学生日常事务管理。（5分）

3.2常抓班级班风学风不松懈。（5分）

4.负责学生心理健康教育与咨询工作。（15分）

4.1跟踪班级心理高危学生，注意观察学生情绪变化，随时介入干涉。（5分）

4.2做学生知心朋友，提供心理辅导。（5分）

4.3做好学生心理健康教育，开好心理主题班会。（5分）

5. 负责学生职业规划与创业就业指导工作。（10分）

5.1为学生开展职业生涯规划讲座，开好主题班会。（5分）

5.2鼓励学生创业，对学生进行就业创业指导。（5分）

6.负责学生资助工作。（10分）

6.1收集贫困生支撑材料，做好贫困生入库。（3分）

6.2按照学校统一要求做好班级奖助学金评比工作。（5分）

6.3关注贫困生情况，及时上报反馈。（2分）

7. 任课教师、家长保持联系，负责校园突发事件应急处置工作。（10分）

7.1经常与任课教师、家长保持联系，了解学生日常表现和异常情况。（5分）

7.2遇到突发事件迅速上报，果断进行前期处理。（5分）

8. 了解学生动态，指导学生干部开展工作。（10分）

8.1经常与学生交心谈心，了解学生动态。（5分）

8.2指导学生干部开展工作，帮助协调人际关系和工作学习冲突。（5分）

9. 指导学生开展公寓文化建设。（5分）

指导学生配合院系公寓+建设思路，开展好寝室文化建设，积极创建文明寝室。（5分）

10. 完成领导交办的其它工作。（5分）

10.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（5分）

一级指标

二级指标

1.师德

师风

（15分）

1.1恪守《高等学校教师职业道德规范》

（15分）

1.1.1爱国守法（1分）

1.1.2敬业爱生（3分）

1.1.3教书育人（3分）

1.1.4严谨治学（3分）

1.1.5服务社会（2分）

1.1.6为人师表（3分）

1.2不违反《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》中师德禁行行为“红七条”。

1.2.1不得有损害国家利益、损害学生和学校合法权益的行为；不得在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；不得有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；不得在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；不得索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；不得对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

对违反者，实行一票否决。绩效考核总分为零分。

2.教育

教学

业绩

（55分）

2.1教育教学（35分）

2.1.1完成课堂教学基本工作量（20分）

2.1.2指导学生参加各种技能大赛、社会实践、就业、创业等活动（8分，四种类型中至少完成一类）

2.1.3担任辅导员、班主任工作（3分）

2.1.4按要求承担校内监考工作（2分）

2.1.5老中青教师按分工参加“青年教师成长计划”工作（2分）

2.2教学质量（15分）

2.2.1教学资料规范（1分）

2.2.2教学计划执行合理（1分）

2.2.3课堂教学效果好（10分）

（教师自评（5%）、学生评价（50%）、同行评价（25%，含二级学院领导、教学办、本专业教师、行业专家等不同类型人员）、督导评价（20%））

2.2.4坚持进行课堂教学改革（1分）

2.2.5教学获得奖励（2分）

2.3教学纪律

（5分）

2.3.1对照学校《教学事故认定及处理办法（试行）》考核，无教学事故发生（5分）

2.3.2出现教学事故依据《教学事故认定及处理办法（试行）》处理外，并相应扣分：一般教学事故扣2分、严重教学事故扣3分、重大教学事故扣5分。

3.科研

工作

（10分）

3.1近三年科研成果

（3分）

3.1.1教师代表性成果包括较高水准科研项目、论文、论著、专利、获奖成果、省部级及以上课题、国家规划教材以及其他高水平专项研究等。有国家级成果（3分）；有省级成果（2分）；有市级或校级成果（1分）。可累加，3分封顶。

3.2每年的科研工作

（5分）

3.2.1专业课教师有一定层次的与本专业相关的教育教学研究论文、报告、课题等科研成果，研究成果对专业建设、专业教育教学能产生实际贡献，能产生经济社会效益。公共课教师有一定层次的与本学科相关的教育教学研究论文、报告、课题等科研成果，研究成果对本学科建设发挥积极作用，并在本省、本学科领域产生影响力。有国家级成果（5分）；有省级成果（4分）；有市级成果（3分）；有校级成果（2分）。可累加，5分封顶。

3.3专利、发明

（2分）

3.3.1有专利或发明（2分）

4.社会

服务

（10分）

4.1承担专业（学科）建设任务（1分）

4.1.1承担本专业（学科）建设任务（1分）

4.2学术和技术服务（3分）

4.2.1参与各类人才培训、科技推广、专家咨询、文化推广、政策宣讲、扶贫工程等（1次1分，3分封顶）。

4.3承担公共学术事务（1分）

4.3.1承担公共学术事务（1分）

4.4政策咨询、智库建设等

（3分）

4.4.1参与政府、产业政策咨询、智库建设等（3分）

4.5发表引领性文章（2分）

4.5.1在新闻媒体、网络上发表引领性文章（2分）

5.专业

发展

（10分）

5.1教改与研究（3分）

5.1.1参与本专业（学科）教改与研究（1个项目1分，3分封顶）

5.2专业培训

（2分）

5.2.1参加本专业（学科）教学基本功培训、信息技术能力培训、访学、在职研修等（2分）。

5.3社会实践

（2分）

5.3.1专业课教师每5年参加企业顶岗实践不少于6个月（每年不少于30天；条件允许，也可以集中完成）。公共课教师（含思政课教师）每年进行社会实践（每年不少于15天）并提交调研报告。完成50％但不到100％的1分，完成100％的2分。

5.4担任学术职务（3分）

5.4.1 担任全国行指委委员及以上职务加3分（行指委下属专委会职务加2分）；担任教育部直属一级学会、直属教指委委员及以上职务加3分；担任其他全国学术组织职务加2分；担任全省行指委委员及以上职务加2分；担任省教育厅直属一级学会、直属教指委委员及以上职务加2分；担任其他全省学术组织职务加1分；担任市级各类学术机构副主委（包括秘书长）及以上职务加1分；担任学校学术委员会、教学指导委员会等学术性机构委员及以上职务加0.5分。

担任以上学术职务分数可累加，3分封顶。

1.遵守劳动人事纪律。（15分）

1.1保证实验、实训室正常时间开关门。（5分）

1.2上下班进行考勤管理，病事假办理相关请假手续。（5分）

1.3不允许私自调课。（5分）

2.规范实验实训教学全过程。（15分）

2.1课前提前做好实验实训准备工作，认真备课。（5分）

2.2在实验、实训期间不得擅离职守，实验、实训后认真批改实验、实训报告。（5分）

2.3客观公正地评定学生实验、实训成绩，记录实验、实训教学情况。（5分）

4. 保证实验实训安全、

5. 有序开展。（20分）

3.1认真做好有关教学所需要的耗材、仪器设备的调试等相关的实验、实训准备工作。（5分）

3.2对实验实训废料进行及时清理。（5分）

3.3做好实验实训室安全防范工作。对仪器设备进行全面检查，整理实验实训室，切断水电，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作，防止意外事故发生。（10分）

4.做好实训设备日常维护，及时报修。（10分）

4.1掌握设备的日常维护和常见故障的排除技术，及时做好设备的例行检查、维护、保养工作，提高设备的使用效益。（5分）

4.2遇到设备质量问题和硬件问题，及时联系供货方进行维修更换。（5分）

5.具备实训课程相应理论知识和操作技能。（10分）

5.1系统掌握相关的实验、实训理论知识及熟练的操作技能。（5分）

5.2能独立解决实验、实训过程中出现的问题，并能对其作出相应的理论解释。（5分）

6.管理实训耗材，做好实训室财产登记管理。（10分）

7.1负责分管的实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用、验收、安装、调试、维护、修理、报废等工作。（5分）

7.2建立财产（仪器、设备、配件、易耗品等）的账目及设备档案、设备卡片，每学期与学院帐核对一次，做到帐、卡、物相符。（5分）

7.参加教研室活动，指导学生技能竞赛。（10分）

7.1参加教研室活动，参与教学诊改，为专业课程建设出谋划策。（5分）

7.2 指导本专业学生参加行业技能竞赛和国赛。（5分）

8.维护实训室卫生。（5分）

8.1打扫实验实训室卫生，保持室内整洁，桌面、仪器、设备无灰尘，地面无垃圾。（3分）

8.2墙面、门窗、管道、线路、开关板上无杂物、灰尘与蜘蛛网。（2分）

9. 负责实验实训室使用登记存档工作。（5分）

9.1按时填写实验实训日志，按月汇总并建档。（5分）

1. 实验实训室仪器设备的管理。（30分）

1.1熟悉仪器设备业务知识。（10分）

1.2实验物资仪器设备管理要做到帐、物、卡相符达100%。（10分）

1.3按规定程序对出现故障的仪器设备进行报修。（5分）

1.4每学期对仪器设备的损耗情况做出统计上报。（5分）

2. 创建耗材采购计划。（10分）

2.1按照实验实训课表及实验实训项目要求提前申报耗材采购计划。（5分）

2.2认真做好实验实训课准备工作。（5分）

3. 协助任课教师辅导学生实验实训。（20分）

3.1积极主动与实验实训课任课教师沟通。（5分）

3.2保证实验实训课正常进行。（10分）

3.3认真填写实验实训课记录和仪器、耗材使用记录。（5分）

4. 实验实训室环境整理和清洁卫生工作。（10分）

4.1实验室内各种仪器设备、物品摆放整齐、合理有序。（5分）

4.2室内地面无灰尘、污垢、积水，纸屑等污物。（5分）

5. 实验实训室安全防范和财产保护工作。（15分）

5.1熟悉防火器材的使用和维护。（5分）

5.2对剧毒和易燃、易爆的药品、气体和其它物体要严格按规定妥善保管和使用。（5分）

5.3常检查安全措施的落实情况，发现安全隐患及时上报与整改处理。（5分）

6. 严格遵守规章制度。（10分）

6.1无旷工现象发生。（5分）

6.2责任范围内无安全责任事故发生。（5分）

7. 完成领导交办的其它工作。（5分）

7.1按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作情况。（5分）

1. 负责组织党员党风廉政教育。（30分）

1.1具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料。（10分）

1.2监督检查党风廉政建设学习落实情况。（10分）

1.3对党员进行党风党纪教育。（10分）

2. 对党员进行纪律监督。（30分）

2.1认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。（15分）

2.2同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。（15分）

3. 维护党员的民主权利不受侵犯。（20分）

3.1不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。（5分）

3.2督促党员履行义务。（5分）

3.3负责受理和转递党员的控告和申诉。（5分）

3.4考察了解受处分党员改正错误的情况。（5分）

4. 向上级汇报党风党纪情况。（20分）

4.1定期向支部委员会汇报。（10分）

4.2反映本单位党风党纪情况。（10分）

1. 了解掌握党员和干部职工的思想状况。（30分）

1.1宣传党的路线、方针、政策。（15分）

1.2提出宣传教育工作的计划和意见。（15分）

2. 组织党员学习。（20分）

2.1组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策。（10分）

2.2做好思想政治工作。（10分）

3. 开展宣传教育活动。（30分）

3.1围绕院系的中心工作和量质化目标任务。（15分）

3.2开展多种形式的宣传教育活动。（15分）

4. 开展文娱体育活动。（20分）

4.1积极组织干部职工参加市、区相关单位、部门或本单位组织的文化体育活动。（20分）

1. 了解和掌握支部的组织状况。（20分）

1.1根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。（10分）

1.2检查、督促党员过好组织生活。（10分）

2. 了解党员的思想状况。（20分）

2.1配合宣传委员，对党员进行思想和纪律教育。（10分）

2.2收集、整理党员的先进模范事迹，向支部提出表扬和奖励建议。（5分）

2.3绩效考核制度地完善。（5分）

3. 负责做好发展党员工作。（20分）

3.1按照党员发展的工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。（10分）

3.2掌握积极分子的情况，并负责培训、教育和考察。（5分）

3.3具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。（5分）

4. 接转党员组织关系。（20分）

4.1办理党员接转手续。（10分）

4.2统计每年转出学生党员的信息。（5分）

4.3处理未转出党员组织关系的问题。（5分）

5. 收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。（15分）

5.1每月收缴党费。（5分）

5.2每月党费收缴情况记录。（5分）

5.3编制党费收缴明细、并向上一级党组织上缴党费。（5分）

6. 做好党员和党组织的统计工作。（5分）

6.1编制党员信息表。（3分）

6.2定期审核党员人数。（2分）